Cultura de riesgo e implantación (personas, metodologías, sistemas, controles).

📘 Clase 4 — 20 de noviembre | 6:30–8:30 p.m.

🎯 Objetivo de la sesión

Desarrollar una cultura organizacional de riesgo y liderazgo financiero sostenible, centrada en la comunicación, la capacitación y la responsabilidad transversal.

🧩 Temas principales

Cultura de riesgo y liderazgo: alineación entre propósito, valores y comportamiento financiero.
Sistemas de incentivos y accountability en la gestión de riesgos.
Capacitación, comunicación y aprendizaje continuo en gestión de riesgos.
Medición de madurez de la cultura de riesgo (modelos y herramientas).

🕒 Agenda (120 minutos)

Hora	Actividad	Descripción
6:30–6:45	Introducción	Recapitulación de las tres sesiones previas.
6:45–7:10	Mini-lectura guiada	“La cultura de riesgo como motor de sostenibilidad corporativa”.
7:10–7:35	Video y reflexión	Video: “Building a Risk-Aware Culture” (Harvard Business Review, 2021).
7:35–8:00	Taller grupal	Simulación: cómo comunicar un evento de riesgo al Comité Ejecutivo (role-play).
8:00–8:20	Presentaciones	Equipos presentan resultados finales de su Política Ejecutiva y Dashboard de Riesgos.
8:20–8:30	Evaluación y cierre	Retroalimentación grupal + entrega de evaluación final.

📂 Lecturas recomendadas (PDFs)

Fraser, J., & Simkins, B. (2016). Enterprise Risk Management: Today’s Leading Research and Best Practices (Cap. 12: Cultura y liderazgo de riesgo).
OECD (2015). G20/OECD Principles of Corporate Governance (Sección VI: Cultura de cumplimiento y responsabilidad).
PwC (2023). Risk Culture Framework: Embedding Risk into Strategy and Behavior.

🎥 Videos sugeridos

Building a Risk-Aware Culture — Harvard Business Review (2021).
PwC: How to Build a Strong Risk Culture — PwC Insights (2023).
Risk Leadership: Moving from Compliance to Strategy — Deloitte (2020).

🧠 Actividad final

Cada grupo entregará una presentación ejecutiva de 5 minutos con los siguientes elementos:

Política Ejecutiva revisada (con ajustes post-feedback).
Dashboard de riesgos con 3–5 indicadores.
Propuesta de plan de cultura de riesgo (3 acciones a 6 meses).

🧾 Evaluación final del módulo

Criterio	Ponderación
Política Ejecutiva (ajustada y final)	35%
Dashboard de riesgos	25%
Participación en talleres y debate	20%
Presentación ejecutiva final	20%

Materiales de la lección

Política_Ejecutiva_1_página 29 kb Descargar

Modulo_1_Clases_3_y_4_Consolidacion_Reporting_y_Cultura_de_Riesgo

4 kb Descargar

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